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在线教学颠覆商学院教育

在线教学平台还可能对上课教育产生重大影响。不仅商学院传统的管理课程授课方式会发生改变，公开课可能还将与商学院的专业课程形成竞争。

2012年10月29日

合办课程风头强劲

2012年FT全球EMBA排行榜前5名都是洲际合办EMBA项目，美国伊利诺斯州凯洛格管理学院和香港科技大学合办的EMBA课程连续四年高居榜首。

2012年10月22日

中国企业雇用在华攻读MBA留学生

越来越多的中国企业开始聘用毕业于中国顶尖商学院的国际MBA学生，让其负责执行企业的海外扩张计划。

2012年10月11日

缅甸大亨潘继泽的艰辛奋斗史

缅甸恒泽集团董事长潘继泽出身贫寒，是这个曾以腐败闻名的国家中少见的兼具成功与国际化的榜样。他从不行贿的清白作风为他赢得了市场支持。

2012年10月8日

董事会为何难觅女性身影？

女性管理者开始职业生涯时满腔热情，最后却极少有人能进入董事会，这中间一定出了可怕的问题。家庭只是一部分原因，企业文化才是关键。

2012年9月24日

到新人训练营学习创业

创业新人训练营可能是多日强化课程，也可能是比较紧凑的一日课程，力图让创业者站在客户、投资者以及利益相关者的角度看待自己的业务。

2012年9月17日

你死我活的交易员

新加坡农业大宗商品交易商奥兰创始人韦尔盖塞重视在全球大宗商品交易行业拼杀的“丛林”经验，他要求奥兰的每一位年轻高管都必须受到类似历练。

2012年9月10日

少健身，多工作

一种名为高强度抗阻力训练的健身方法，可以使你每周仅花30分钟时间就完成全面的身体锻炼，同时效果与耗时更长的有氧运动同样出色。

2012年9月5日

陈九霖：国企老板不好当

陈九霖的央企生涯历经大跌宕。他曾带领中国航油（新加坡）扭亏为盈，也是首个因内幕交易罪而在国外获刑的央企高管。他在与FT中文网的专访中，谈及“国企情结”。

2012年9月4日

大学教育方式亟需变革

南开大学校长龚克在FT中文网2012年度高峰论坛上指出，中国强调大学是学术单位是不够的，要重视育人的使命，不应把大学生置于受教育者的地位。

2012年11月2日

职场新人要什么？

FT专栏作家凯拉韦：不管是过去、现在，还是未来，职场新鲜人都想知道同一个问题：如何出头？是靠运气、凭本事、还是要拉关系？

2012年10月30日

“扇耳光”扇不出好团队

一个团队就像一个家庭，老板对员工必须要严厉且公正，体现客观、前后一致和通情达理。老板还应把自己定位为有益的盟友。

2012年10月30日

不怕关系网

FT专栏作家露西•凯拉韦：监管机构担心，老同事关系网会导致操纵，但事实不然，老同事关系网能够增进信息透明，员工与前雇主做生意是一种信任投票

2012年10月23日

“适当人选”测试是否适当？

FT管理专栏作家希尔：高管不应该仅仅满足于通过测试，他们应不断努力，达到远远高于当前大家普遍接受标准的称职水平。

2012年10月16日

中国EMBA的崛起

在今年FT全球EMBA排名中，中国占据主导地位。清华大学经济管理学院院长钱颖一表示，“中国达到世界一流水平的商学院项目就是EMBA。”

2012年10月15日

你会写电子履历吗？

在计算机时代，年轻求职者由于电子履历做得好而占有巨大的优势，40岁以上的求职者往往不能通过网络技术进行自我推销。

2012年10月15日

不敢休假？

FT专栏作家凯拉韦：读者来信说，在工作中感到特别累，医生建议他请假休养，可他不敢那么做。一怕毁了职业生涯，二怕公司里没人能接替他的工作。

2012年10月12日

对老板进行年检

FT专栏作家凯拉韦：如今企业在风险管理上做得煞有介事，但在我看来，最大的风险从未得到处理，那就是痴迷于权力的首席执行官昏了头。考虑到每场企业灾难都有傲慢CEO的份，这种做法似有疏忽之嫌。

2012年9月29日

现金流：投资企业的关键

FT专栏作家约翰逊：投资者多年来一直执迷于增长，忽视了现金创造。但精明的企业家明白，账面利润和现金利润有着天壤之别。企业中现金流的重要性超过一切。

2012年9月27日

创新应采取混合模式

英国学者欧文：大企业的风投部门可投资于研发相关技术的初创企业，从而在运营上既充分利用大企业的持久力，又不易患上官僚惰性。

2012年9月26日

精英怎么成了庸才？

我是牛津毕业的，刚工作不久，我发现我的大多数同事既不是特别聪明、也不是特别勤奋，这让我感到困惑，我们公司很难进，可是为什么大多数人都如此平庸呢？——读者。

2012年9月20日

管理学硕士就业率高

2009年和2012年两年都参加了FT全球管理学硕士排名的商学院数据显示，管理硕士报名人数这段期间增长了18%。毕业后三个月时就业率达到90%。

2012年9月20日

混在大公司

FT中文网专栏作家谁谁谁：对习惯了在中小公司独挡一面、呼风唤雨的业务干将来说，大公司规矩之多、流程之长、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月19日

老板，你不是主宰

FT专栏作家约翰逊：缺乏良心、自信过度膨胀的领导者终将陷入困境。希腊人早就知道，被傲慢笼罩的人将遭到报应。

2012年9月18日

欧盟9国反对设定女性董事配额

一封致欧盟委员会(European Commission)主席的信函显示，英国从欧盟成员国中召集到了足够多的支持，以求封杀布鲁塞尔方面的一项提议。

2012年9月17日

大学毕业生身价看涨

过去10年，发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高，而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。

2012年9月14日

被“低估”的人力资本

FT中文网投资与财富管理编辑冯涛：管理层中女性配额较高的企业更具竞争力，不过，女性进入管理层的愿望是美好的，现实中远远没有达到预期目标。

2012年9月12日

合伙制企业的典范

John Lewis Partnership成了一面政治旗帜，它的员工所有制和民主原则被奉为经济和企业改革的样板。但董事长梅菲尔德认为，合伙制只是一种企业形式。

2012年9月7日

“头衔”让人膨胀

FT中文网专栏作家谁谁谁：人都倾向于夸大自己的影响力，名利当头的情况下，这种夸大又以几何级倍数演变成“自我膨胀”。

2012年9月5日

欧盟拟立法规定女董事最低比例

根据欧盟委员会(EC)一项草拟中的提案，到2020年，欧洲上市公司必须把至少40%的非执行董事职位留给女士担任，否则将被罚款或受到其他惩罚。

2012年9月4日

如何向印度农村儿童推销眼镜？

FT与国际慈善组织防盲基金会联合推出了一项面向MBA学员的商业计划挑战赛。参赛团队需提交关于如何向印度农村儿童推销眼镜的创意。

2012年9月3日