公司治理新视野

宗馥莉辞职风波与娃哈哈集团的治理危机

郑志刚：此事背后既有宗氏家族从宗庆后到宗馥莉的传承问题，又有国有资本出资人的角色问题，同时还有既是股东又是员工的职工持股问题。

2024年7月25日

杰克科技的儒家治理文化

郑志刚：在儒家忠恕思想的影响下，杰克逐步建立了这样的治理文化：既有制度的透明和连贯，又有多元的协调和沟通机制实现的协同。

2024年7月9日

我的ESG研究历程

郑志刚：只有把ESG还原为与企业自身的发展阶段和发展状况相适应的发自内心的自觉自愿的理性行为，企业发展才能变得可持续。

2024年6月28日

从治理失败到治理陷阱

郑志刚：公司治理表面原则背后深层次的“核心逻辑”究竟是什么？在实践中究竟是什么原因导致看上去公司治理制度一应俱全面面俱到的公司依然发生治理失败？

2024年6月17日

A股的当务之急：提升股价还是提振信心？

郑志刚：抛开观察视角的不同不谈，不得不说，为了提升股价而提升股价的相关观点反映了一些学者忽视了资本市场定价功能这一基本与重要的事实。

2024年5月15日

ESG运动的潮起潮落

郑志刚：我认为，演变为人类未来美好生活追求的宏大叙事，甚至在一定程度上具有道德绑架意味的ESG运动，也许正在朝着与初衷相反的方向演进。

2024年4月30日

求变的阿里

郑志刚：从阿里的创始人和现任董事长坦承错误，直面问题这件事上，我仿佛看到熟悉的阿里重新回来了。

2024年4月18日

万科的危机与化解

郑志刚：现在断言，不时陷入各种“丑闻”的万科度过难关为时尚早。未来的1-3年将是重要的观察窗口。

2024年4月2日

马斯克天价薪酬诉讼案的中国启示

郑志刚：启示之一也许是在公司治理实践中围绕控制人冲突交易议案的公平性问题，切实避免虽然符合公司治理法定程序但损害中小股东利益的行为发生。

2024年2月18日

从“有为”政府到“顺势而为”政府

郑志刚：在全新的直播电商时代，我们的政府不必期待多“有为”，能够做到“顺势而为”就已难能可贵。“顺势而为”也许才是一种真正的“有为”。

2024年1月19日

东方甄选：从管理思维向治理思维的转变

郑志刚：我们或可用东方甄选和俞敏洪开始用全新的治理思维来应对互联网时代电商直播平台面临的危机和挑战，来理解他们背后的商业逻辑。

2024年1月2日

OpenAI治理构架设计究竟是成功，还是失败？

郑志刚：OpenAI治理构架设计呈现三个独特之处，这既构成了其治理构架设计兼容公益性和商业性的优点，也同时成为其引发近期治理危机的缺点。

2023年12月4日

从OpenAI看组织内部纷争解决之道的中外差异

郑志刚：Altman离职风波为我们了解企业内部纷争解决的中外差异提供了难得的窗口。那么从中我们看到围绕内部纷争化解，中外企业存在哪些差异呢？

2023年11月28日

对“ChatGPT之父”奥尔特曼离职风波的几个误解

郑志刚：面对公益性的美好愿景与商业性融资现实困难的内在冲突，不管是谁最终出任OpenAI新CEO都必将无法回避这一问题，并需要在较短的时间内提供解决的方案。

2023年11月21日

投资阿里成功的孙正义为什么投资WeWork却失败了？

郑志刚：对于以“当期收益无法覆盖成本”的“烧钱”模式抢占赛道、创造需求的新经济企业，WeWork失败的教训为这些公司治理制度设计带来哪些启发？

2023年11月10日

信誉楼创始人的企业治理思想

郑志刚：著名企业家、信誉楼创始人张洪瑞在实践中有哪些值得公司治理学者去认真总结和学习的企业治理思想呢？

2023年10月18日

罗汉堂转为数字经济研究院：阿里1+6+N组织变革推进的继续？

郑志刚：最近罗汉堂转为数字经济研究院意味着什么呢？它是阿里进入蔡崇信时代1+6+N组织变革推进的继续吗？

2023年10月10日

好公司赢在公司治理制度设计

郑志刚：北大方正、中国海航和中国华融这些知名企业走向破产重整，是这些企业的公司治理制度设计不足以约束内部人的恣意妄为，治理环节出了问题。

2023年9月22日

在房企惊雷滚滚中走到今天，万科最应该感谢谁？

郑志刚：这也许应归功于万科后王石时代郁亮带领的万科居安思危的前瞻意识。但在我看来，万科最应该感谢的也许是宝能集团董事长姚振华先生。

2023年9月4日

从钢铁行业看国企混改走过的这十年

郑志刚：国企只有引入民资背景的战投才能实现“实化股东责任”和“形成制衡构架”的混改目的，十年过去，也许改革还在路上，也许改革的其他目的已实现。

2023年8月30日

“宝火之争”：“一股独大”陈旧治理理念作祟下的股权纷争

郑志刚：对于宝火之争的最终彻底化解，需要有新的兼容并蓄和商议性民主的治理理念，以取代目前盛行的实控人所主导的董事会谋求绝对控制的陈旧治理理念。

2023年8月3日

国企如何提升核心竞争力？

郑志刚：尽管我们做出究竟什么样的混改才真正有助于国有企业经营机制转换的判断为时尚早，但如何通过改革提升核心竞争力始终是国企需要迈过的一道坎。

2023年7月25日

股权纷争开始重新活跃了吗？

郑志刚：股权纷争甚至接管威胁并非完全是坏事。它们的出现意味着：上市公司经营管理是否存在这样或那样的不足之处？是否有待进一步改善和提高？

2023年7月5日

不上市的泰康保险是如何规范公司治理的？

郑志刚：对董事会作为公司治理核心的尊重往往是一家企业治理文化的集中体现。那么泰康保险又是如何体现对董事会作为公司治理核心的尊重呢？

2023年6月25日