{"text":[[{"start":9.41,"text":"黑暗中，你站在沙滩上，试图揣测下一波浪潮——你已经能听到涛声——会冲得所有人都站不住，还是会逐渐弱下去，到最后只是轻抚你的脚趾。政策制定者今年想必有类似的感觉——对就业市场将迎来什么心里没底，更别提制定对策了。"}],[{"start":28.31,"text":"国际货币基金组织(IMF)总裁克里斯塔利娜•格奥尔基耶娃(Kristalina Georgieva)表示，人工智能“已经像海啸一样冲击着就业市场”。福特(Ford)首席执行官吉姆•法利(Jim Farley)认为AI将取代美国“差不多一半白领员工”。"}],[{"start":43.129999999999995,"text":"然而也有相反的信号：丹麦一项针对7000个工作场所的2.5万名员工开展的研究发现，企业在2023年和2024年迅速采用生成式AI聊天机器人“对任何职业的收入或工作打卡时长都没有重大影响”，整体上的经济影响“极小”。即使是相同的职业，也存在不同的情况。例如，生成式AI看起来很适合取代初级律师的工作。然而新取得执业资格的律师的薪水却大幅上涨。就算你不是经济学家也明白，一样东西的价格通常不会在需求下降时上涨。"}],[{"start":79.94999999999999,"text":"政策制定者要做些什么？他们也许会理所当然地想着等等看，然后试图帮助受到冲击的人。上世纪70年代到本世纪头十年期间，当自动化和全球化使工厂和矿业小镇空心化时，最司空见惯的政策回应就是为丢掉工作的人提供“再培训”。但这些计划很多都没什么效果，尤其是那些试图引导人们走上所谓“未来职业”道路的计划。特别是，致力于把美国失业煤矿工人培养为初级计算机程序员的编程训练营终究没能经得起时间的检验。"}],[{"start":116.01999999999998,"text":"说句公道话，十年前有这种想法是非常合理的：不管形势怎么发展，对编程技能的需求都将保持强劲。这毕竟是有先例的，第一次工业革命导致许多掌握熟练技能的手工艺人被机器取代，但却催生了对具备制造及维修机器技能的人的新需求。根据历史学家EP•汤普森(EP Thompson)的说法，直到1818年，《英国职业手册》(The Book of English Trades)都还没有列入工程师、蒸汽发动机制造师、锅炉制造师等工种。然而才过了十年，当时出版的一本叫做《操作技工和英国机械》(The Operative Mechanic and British Machinist)的名录有900页。"}],[{"start":152.02999999999997,"text":"但这一次，机器貌似要取代它们的制造者本身——或者至少是它们的制造者的徒弟辈。牛津经济研究院(Oxford Economics)的分析表明，美国毕业生失业率近来有所上升，一大因素是计算机科学专业的新毕业生不好找工作。在计算机科学及数学职业，27岁以上从业者的就业率自2022年以来上升了0.8%，而22-27岁年龄段、即近几届毕业生的就业率则下降了8%。编程训练营也开始陆续关闭。"}],[{"start":184.68999999999997,"text":"与其政策制定者凭空臆测，不如劳动者自己亲身观察，他们也许是最有条件洞察自己所从事行业和职业的机遇和风险的。所以说，更好的政策回应是帮助人们把命运掌握在自己手中。"}],[{"start":200.04999999999995,"text":"有一个例子来自瑞典，该国在2022年实施了一种以终身学习为目的的休假计划。根据雇主、工会与政府之间的协议，员工可以暂时休假去培训新技能，在此期间领取原工资的80%（有上限金额）。"}],[{"start":216.92999999999995,"text":"这项政策吻合瑞典在就业市场出现扰动时的应对方针，即“保护人，而不是职业”。换句话说，创造性破坏是必需的，但不应由人来付出代价。"}],[{"start":229.69999999999996,"text":"对于想要换更好的工作或者渴求安稳无忧的人来说，瑞典这项政策颇受欢迎。根据瑞典工会联合会(Swedish Trade Union Confederation)的托马斯•卡伦(Thomas Carlén)，到目前为止该计划已接到13.6万份申请，申请者既有蓝领也有白领，其中80%的人有工作。加入该计划的一个条件是，申请者必须证明他们选择的培训会“让他们在就业市场更有利”。虽然这还是少了猜测，但好过只向人们提供一些预先选定的课程。"}],[{"start":260.36999999999995,"text":"政策制定者还可以采取哪些前瞻性的做法？面对一个将会有更多人单干——不管是自己选择还是不得已而为之——的职场，增强社会保障体系将是明智的做法。得益于AI编程及营销工具，如今无法在大公司立足的年轻人也许会更容易、也能以更低成本自己创业。被热衷于自动化的雇主开除的富有经验的老员工也许会选择自立门户，走精细路线，并注重以人为本，与老东家分庭抗礼。但自雇职业者往往容易被社会保障体系所忽略，尤其是在养老金方面。"}],[{"start":297.9599999999999,"text":"当你不知道接下来会发生什么时，最好的政策不是无所作为，也不是墨守成规。更好的做法是激发人们必定能自己找到出路的信心，并且在这个过程中为他们提供支持。即使所谓的AI“海啸”最终不过是没到脚踝的潮水，政策制定者也不至于后悔曾经想确保每个人都学会游泳。"}],[{"start":321.0899999999999,"text":"译者/何黎"}]],"url":"https://audio.ftmailbox.cn/album/a_1752656531_1951.mp3"}