{"text":[[{"start":8.08,"text":"华特迪士尼公司（Walt Disney Company，以下简称：迪士尼）在2月3日宣布，现年54岁的戴明哲（Josh D’Amaro）将在今年3月18日出任该公司的新任首席执行官，接替已74岁的艾格（Bob Iger），成为迪士尼的新一代掌舵人。"}],[{"start":23.58,"text":"这一消息公布后，迪士尼的股价在美国华尔街股市一度下挫了超过1%。有市场分析家指出，这部分是由于该公司前一天发出警告称，主题公园的市场需求较为疲软，而且现金流可能出现负增长的缘故，但最新宣布的任命，的确并没有令市场投资者马上追捧迪士尼的股票，而是普遍采取观望的审慎态度。"}],[{"start":47.06,"text":"虽然迪士尼公司董事会主席戈尔曼形容，戴明哲罕见地同时具备“激励领导力和创新能力”。现任首席执行官艾格也表示，戴明哲是接掌迪士尼公司的正确人选，但显然不少人心中的问题依然是，戴明哲会不会成为“查佩克第二”呢。"}],[{"start":65.84,"text":"查佩克是艾格物色的首位接班人，在2020年2月新冠疫情期间获委任为迪士尼公司的第七任首席执行官。但由于公司财务表现欠佳，再加上出现了一系列的决策失误，查佩克在2022年11月突遭董事会免职。 而当时已经70岁且已退休的艾格，又再次被董事会请出山，担当拨乱反正、整顿迪士尼业务的重任。为此，一些市场投资者的担心，也是情有可原的。"}],[{"start":97.29,"text":"戴明哲来自迪士尼基层"}],[{"start":100.22000000000001,"text":"翻查资料后发现，出生于美国马萨储塞州的戴明哲，早年就读于纽约州的文理艺术名校-斯基德莫尔学院，本来想做一名雕塑家，但在大二时又转向商业领域。毕业后，他曾经在剃须刀公司吉列工作，1998年转投迪士尼公司后，就一直没有再更换雇主。"}],[{"start":119.48000000000002,"text":"在近30年的迪士尼职业生涯中，戴明哲从基层一线职位做起，凭借出色的工作表现不断调职和晋升，并先后在财务、业务策略、市场营销、创意开发和运营等方面担任领导职务，后自2020年起担任迪士尼体验部门负责人，负责管理迪士尼主题公园业务，并直接向艾格汇报。因此，从在迪士尼的从业经历来看，戴明哲和艾格有许多相似之处。而他从基层员工起步，逐步成长为公司的高层主管，本身就是一个激励人心的“迪士尼式”故事。"}],[{"start":153.16000000000003,"text":"艾格第二？"}],[{"start":154.61,"text":"据媒体报道称，戴明哲这次能脱颖而出，击败竞争对手，获得迪士尼公司董事会的青睐，也是因其出色的业绩表现背书。的确，以主题公园业务为主的迪士尼体验部门，是该公司最大的业务板块，年收入达360亿美元，全球员工18.5万人。而戴明哲身为这一业务的负责人，主导了历来最大规模的全球扩张计划，其中包括多达600亿美元的投资，用于邮轮、主题公园及度假村的扩展。他还成功地将迪士尼的故事与前沿技术结合，与娱乐业巨头合作，在主题公园内实现创新体验。"}],[{"start":194.69,"text":"不过，戴明哲的最大短板是，没有任何影视制作经验，并因此将成为迪士尼公司自上个世纪八十年代开始，首位没有任何影视制作经验的领军人物。正因为如此，迪士尼在宣布戴明哲成为新的首席执行官时，同时也宣布委任该公司影视及流媒体部门负责人沃尔登出任总裁兼首席创意官，此举显然也是为了弥补戴明哲在影视业务上的不足。"}],[{"start":221.13,"text":"在领导管理风格上，戴明哲也是以鼓舞人心和亲力亲为著称。他经常走访迪士尼主题公园，与一线员工和游客直接互动，了解业务实情和顾客的实际需要。他对迪士尼及其员工非常热爱，并强调协作和激发团队潜力。与此同时，他又非常注重细节和严谨执行，充满好奇心，喜欢拥抱不确定性，对新岗位和新角色的适应能力强。因此，戴明哲的业务表现，被视为将创意与业务运营卓越相结合，并使其负责的体验部门，成为迪士尼公司最可靠的利润来源。"}],[{"start":259.85,"text":"由于戴明哲在业务领导能力和管理风格上，与迪士尼的现任首席执行官艾格非常相像，因此，也有人形容他是“艾格第二”。"}],[{"start":269.79,"text":"作为艾格接班人的压力"}],[{"start":272.36,"text":"说到艾格，在迪士尼公司以至全球娱乐媒体业，都将其视为一位传奇人物。他在大学主修电视与广播，1974年毕业后就加入美国广播公司（ABC）担任摄影棚主管的基层管理职位。在短短的十五年内，他竟然成为ABC的总裁及首席运营官。1995年，迪士尼收购ABC，艾格也随之加入迪士尼的高管团队，并在2005年接替艾斯纳，出任迪士尼公司的首席执行官兼主席，而且一干就是十五年。在此期间，艾格以大胆收购战略和敏锐的战略视野，推动迪士尼从一家传统娱乐公司，转型为全球媒体娱乐巨头。"}],[{"start":314.40000000000003,"text":"2020年2月，艾格本按照原定计划卸任首席执行官职务，并将迪士尼公司的指挥棒交给了查佩克后，改任执行主席至2021年底正式退休。但由于新冠疫情爆发，再加上查佩克的领导作风引起内部争议，艾格先后两次获董事会邀请出山，临危受命，带领迪士尼公司度过难关至今。"}],[{"start":337.84000000000003,"text":"作为艾格的接班人，戴明哲的压力之大难以想象。而许多投资者关心的是，当戴明哲在今年3月从艾格手中接棒后，是否能迅速摆脱前任的影子，表现出其独立的领导能力及个人领导风格，并获得各方的信任。事实上，迪士尼公司也不能再承受像查佩克那一次的混乱交接了。"}],[{"start":361.20000000000005,"text":"迪士尼公司这次选中戴明哲，华尔街也普遍认为是一个安全的内部稳定选择。再加上沃尔登的辅助，相信戴明哲的接任会比查佩克更为平稳。"}],[{"start":373.31000000000006,"text":"不过，迪士尼公司本身也面临不少挑战，其中包括人工智能技术迅速发展带来的冲击、流媒体市场的激烈竞争、主题公园市场需求的疲软、传统电视的转型压力等，都是戴明哲急需应对的难题，也需要管理创意和改善运营两者之间的平衡。而这两方面又恰恰是戴明哲最具优势的个人背景之一。因此，他成功接班的胜算还是相当高的。"}],[{"start":400.4100000000001,"text":"（李文系香港浸会大学传理学院专业应用教授。本文仅代表作者观点。责任编辑邮箱：catherine.li@ftchinese.com）"}]],"url":"https://audio.ftcn.net.cn/album/a_1774008639_4009.mp3"}