公司治理 - FT中文网

公司治理

薪酬、额外福利与高管特权

马斯特斯：美国严格的披露规定让人们了解高管们令人艳羡的薪酬。而若打着减少繁琐监管的旗号减少高管薪酬信息披露，是有风险的。

1天前

韩国投资者押注新总统能够结束股市长期“折价”

韩国综合股价指数创下三年半高点，投资者寄望李在明能推动通过公司治理改革法案以提高估值。

2025年6月12日

美国企业界如何学会顺从得克萨斯

在华盛顿一届持同情态度的联邦政府的鼓励下，该州正试图利用其经济规模来塑造企业行为。

2025年6月7日

丰田汽车拟收购丰田自动织机，减少交叉持股

这笔330亿美元的私有化交易将解除丰田集团最大的交叉持股之一，并为日本其他企业的公司治理改革努力定下基调。

2025年6月4日

特斯拉董事会的新课题：监督马斯克

Lex专栏：这位世界首富正面临着压力，要在自己的电动车企业中表现得更像一位常规的首席执行官。

2025年5月30日

养老基金投资者要求马斯克每周在特斯拉工作40小时

股东们表示，这家电动汽车制造商正处于“危机”之中，他们呼吁制定高管接班计划。

2025年5月29日

企业制度的现代属性和国家特色

郑志刚：在遵循和传承现代企业制度数百年运行建立的核心逻辑的基础上，结合国资面临的所有者缺位等现实问题，实事求是地形成所谓的“中国特色”。

2025年5月27日

Lex专栏：别指望CEO主动放弃疫情时期的福利

研究发现，美国大公司在疫情期间提供给高管的额外福利在疫情后并没有取消。

2025年5月26日

罗伯特•蒙克斯，股东激进主义之父，1933-2025

这位商人力求超越短期利润，以对社会和环境负责的方式行事。

2025年5月17日

有半个马斯克总比没有马斯克好

特斯拉无视了一些董事最为神圣的原则，而大多数参与投票的股东对此基本表示认可。

2025年5月2日

前员工与顶级AI专家寻求阻止OpenAI拟议的营利性重组

前员工和包括杰弗里•辛顿在内的相关人士警告称，允许这家初创公司转型为企业存在风险。

2025年4月25日

普华永道内部调查后下令合伙人切断与一家经纪公司的关联

该决定令普华永道高层感到震惊，此前他们曾积极推介这家资产管理公司所提供的高收益、难以获取的投资机会。

2025年4月25日

英特尔新任CEO承诺进行“文化变革”

陈立武表示，这家硅谷集团必须再次表现得像一家“创业第一天的初创公司”。

2025年4月1日

7-Eleven母公司将任命首位外籍CEO

日本Seven & i公司目前面临的道路是接受加拿大Couche-Tard的收购要约，或者在新领导人的带领下开辟自己的道路。

2025年3月3日

禽流感导致利润飙升，美国“鸡蛋王朝”寻求套现

小弗雷德•“大鸡”•亚当斯的女儿们有望从公司收购她们的股份中获得数亿美元的收益。

2025年3月2日

商学院教学案例研究：公益企业能否解决人工智能治理挑战？

当监管将增长放在首位时，公司是否应该继续使其治理与公共利益保持一致？奥尔特曼的OpenAI为非营利性法律结构提供了检验标准。

2025年2月28日

毕马威美国官网删除DEI报告

这家“四大”会计师事务所成为最新一家放弃DEI目标的政府承包商。

2025年2月20日

Lex专栏：企业CEO与AI的攻防战结果未定

一个真正激进的想法是也要关注公司的实际财务业绩。

2025年2月20日

贝莱德在美证交会打击ESG后停止股东治理会议

新规是控制大型基金管理公司权力的更广泛努力的一部分。

2025年2月19日

美国的工业巨头们是否已经忘记了自己的使命？

批评者认为，分散的所有权、薄弱的文化以及对财务结果的执着追求损害了创新。

2025年2月9日

波音的“大企业病”

郑志刚：在一定意义上，大企业病也许是上帝为了维护市场经济中的公平交易，避免出现各种形式的垄断而向企业施加的一道魔咒。

2025年1月17日

泡沫之后，日本企业如何艰难谋生

李海燕：在经济低迷期能保持长期稳定增长的企业，其实是少数。对于大多数企业来讲，在国内外环境发生巨变的时候，谋求企业的存活和微增长是客观的选择。

2024年12月29日

美国首席执行官离职人数创历史新高

股市飙升使得公司领导者纷纷套现，而不是选择应对2025年的动荡。

2024年12月25日

理解“企业家”

郑志刚：一个社会如果希望更多企业家涌现，唯一可以做的也许是积极营造避免权力干预和寻租的营商环境，使企业开展公平竞争，企业家自然会脱颖而出。

2024年12月24日