工作生活平衡 - FT中文网

从灵活办公中获益的不止职场妈妈

奥康纳：过去雇主不太思考如何把工作设计得更灵活，排斥那些不能适应全职工作要求的人，在劳动力短缺之际，这么做是不合理的。

2021年12月27日

希尔：是“距离产生美”，还是“看不见就不会放在心上”？远程工作可能会降低忠诚度，但也会让人觉得在工作中更有自主性。

2021年12月10日

Atom Bank从11月初起实行每周四天工作制，在不影响工资的情况下，将每周工作时间从37.5小时减少到34小时。

2021年11月23日

曼斯：一夜好眠是一种深层次的享受，但它也应该仍是一种简单的享受。因为睡眠不足而焦虑的人，可能反而睡不好。

2021年11月17日

库柏：任何经济活动都会加剧全球变暖。在人们生活无虞的发达国家，我们应该为了拯救地球而减少工作时间，从每周工作四天开始。

2021年11月29日

奥康纳：工作时长不再减少，科技模糊了工作和休闲的界限，育儿时间增多，这让我们能够随心所欲支配的时间变少了。

2021年10月14日

方洙正：这次疫情给了企业一个机会，可以引入新的工作方式，减轻员工压力并提高他们的工作效率。一些公司的做法可以提供借鉴。

2021年1月19日

完美地平衡工作与生活几乎不可能，但领导者可以帮助员工接近这个目标。雇主和雇员都会因此受益。

2020年2月10日

FT专栏作家哈福德：心理学家认为，付钱是有害无益的，因为金钱会蚕食我们锻炼的内在动机。但问题是很多成年人本来就没有锻炼的内在动机，不存在“支付排挤内在动机”的问题。

2016年2月17日