高管薪酬 - FT中文网

高管薪酬

Lex专栏：拿最低工资的特斯拉老板

特斯拉披露，其CEO、亿万富豪马斯克去年收入仅为37584美元，这是美国加州最低工资标准。不过，根据一项10年激励计划，马斯克有望在2022年拿到16亿美元。

2016年4月20日

摩根大通CEO重夺银行业薪资最高头衔

去年全球前15大银行CEO去年平均年薪为1450万美元，比2013年增加17%

2015年7月3日

新加坡高管薪酬领衔亚洲

去年新加坡高管底薪58.6万美元，香港44.5万美元，中国内地与香港差距在缩小

2015年3月13日

中国国企改革仍在回避痛点

中欧陆家嘴国际金融研究院刘胜军：尽管当前国企改革锣鼓喧天，其实一片混沌。对国企改革的很多认知尚不如十五届四中全会，一些实质问题仍被束之高阁。

2015年1月27日

经济金融化加剧不平等

FT专栏作家凯：西方国家不平等的加剧主要由两个相互关联的因素造成：金融业的壮大和高管薪酬的爆炸性增长。金融业一直在招募更多人才，并付给他们更高的薪酬。

2015年1月20日

“英国CEO薪酬与业绩关联不大”

研究发现，决定高管薪酬的仍是简单化的业绩衡量尺度，如每股盈利和股东总回报

2014年12月29日

FastFT:德龙控股拒绝披露董事薪酬

该公司违反新加坡证交所规定拒绝披露五位职位最高管理者总薪酬，称董事薪酬信息保密

2014年4月22日

股东和董事会需要交流

Tapestry Networks合伙人古德曼：“股东之春”导致许多企业的掌门人被赶下台。那么，企业的董事们为什么不与股东多沟通呢？

2012年7月9日

CEO不值那么多钱

FT专栏作家加普：过去20年，CEO的薪资不断提高，达到了这样一种水平：数百万美元属于家常便饭，那些没有得到数千万美元的CEO会觉得自己吃亏了。

2012年6月19日

苏铭天：我为何付自己高薪？

全球公关集团WPP首席执行官苏铭天因薪酬问题，日前成为英国舆论关注的焦点之一。面对外界对他高薪的质疑，苏铭天在FT撰文为自己进行了辩护。

2012年6月7日

WPP掌门人为自己加薪60%辩护

全球最大广告公司的CEO苏铭天在FT撰文称，若打造冠军企业，就要提供有竞争力的薪酬

2012年6月6日

法国新政府拟限制高管薪酬

承诺在政府控股企业将CEO工资限定在不超过最低薪工人20倍的水平

2012年5月31日

苹果零售主管获5500万美元股票报酬

该公司高管薪酬再次受到关注

2012年5月28日

美联储拒绝接受全球统一的高管薪酬公式

这可能引发欧洲银行家和监管部门担忧，认为美国的变通会导致不公平竞争

2009年11月2日

美国“薪酬沙皇”对AIG持强硬立场

此前，这家国家控股的保险集团因奖金支付问题引起众怒

2009年10月12日

美国企业联盟将提议彻底改革高管薪酬

呼吁企业取消遣散费、退税及个人使用公司飞机等有争议做法

2009年9月21日

延期支付奖金管用吗

FT专栏作家斯卡平克：最近，许多国家政府对于薪酬问题开始形成一种共识，其核心内容是延期支付奖金，以及在公司随后出现问题时收回奖金。

2009年9月21日

Lex专栏：薪酬大棒高高扬起，轻轻落下

尽管各国就限制银行家薪酬达成了一致，但这不过是一个政治挡箭牌

2009年9月2日

报告：华尔街巨亏银行奖金照发

花旗和美林共向1400余名雇员支付百万美元级奖金

2009年7月31日

大众汽车合并保时捷

保时捷CEO魏德金获7100万美元遣散费，令德国公众哗然

2009年7月24日

为奖金辩护

某资产管理公司高管戴维•布莱克：奖金一词集合了大多数人对金融业的各种不满，但没有理由认为股东就应该比高管获得更高比例的回报。

2009年7月22日

让公愤给高管薪酬设限

FT专栏作家斯卡平克：由政府直接对高管工资设限，对付不了薪酬顾问的计谋，股东也靠不住。虽然公众的愤怒会造成麻烦，却是唯一有效的方法。

2009年7月15日

奥巴马应铁腕限薪

新美国基金会Smart Globalization Initiative主席亨德利：美国一般上市公司首席执行官的薪酬，是普通雇员薪酬的400倍。奥巴马应该把薪酬定在35倍。

2009年7月1日

谁为高管薪酬指路？

FT专栏作家鲍乔弗：为安抚舆论和政府，各公司纷纷开始限制高管薪酬。问题是，这种趋势是预示着高管薪酬将走下坡路，还是只不过是一次短暂调整？

2009年6月18日