商业与职场教育

创业成功可以教出来吗？

越来越多的高校开设企业家精神课程，但创业者质疑其价值。

欧洲院校在金融硕士课程排名中表现突出

FT 2025年全球面向无工作经验申请者的金融硕士课程排名出炉，法国ESCP商学院夺得第一。

商学院竞相紧跟AI发展

高管教育越来越侧重于对科技的实际理解。

法国高校积极吸引赴美受阻的国际学生

法国商学院正在从速招收那些担心受特朗普政府签证限制影响的外国学生，或为其延长申请截止日期。

“存款千万换子女实习”一定就是不合理的吗？

刘远举：中国社会有着强烈的乌托邦式的公平诉求，但正是这个诉求，最终导向达尔文式的现实。

汇丰警告员工：办公室出勤率未达标或扣奖金

汇丰英国的员工被告知，他们的部门经理将开始更严格地监控办公室出勤率。

工时长、不灵活，但金融岗位仍然受到欢迎

尽管最近金融业出现了大量裁员，但高薪和职业发展机会仍有巨大的吸引力。

有了AI，投行新人还需要苦练基本功吗？

科本：一些讨厌的杂活往往是帮助初级员工建立起判断力的“脚手架”，由AI替代完成这类任务，是训练员工的好方式吗？

英国最低工资标准直追底层白领工资

奥康纳：英国大幅提高最低工资标准并未导致大量就业岗位消失，但最低工资与中位数工资的差距缩小正在导致其他问题。

商学院教学案例研究：会计从电子表格迈向人工智能

人工智能为审计质量和财务报告带来了机遇与风险。

为什么大佬也讨厌开会？

雅各布斯：摩根大通董事长戴蒙在致股东信中对什么事都要开会的风气进行了猛烈抨击，这引发了许多共鸣。

面对加班文化，职场人何以自处？

刘远举：对抗加班文化，你得为自己做点什么。这种个体的努力才是真正的推动力，也是符合经济、社会规律的，能以最小的成本推动社会的发展。

葛音：女性如何收获可持续成长？

知名律师、女性赋能公益社群“她成长”创始人葛音表示，个人可持续成长的关键在于提升认知，打破自我设限是拓宽认知边界的首要前提。

如果新手从白领世界中消失……

奥康纳：如果人工智能替代新手工作、令初级员工失去学习和进步的机会，职业商业模式可能需要做出改变。

商学院逐渐放松对人工智能的抵制

尽管人们担心传统学习会受到威胁，但大约有100个院系使用多伦多罗特曼的助教聊天机器人。

西班牙IE商学院登上最佳线上MBA榜首

英国帝国理工学院和华威大学再次紧随其后获得第二和第三。

在线课程挑战传统MBA提供商

学生不再局限于地域或僵化的结构，他们需要更便宜、更灵活的选择。

商学院教学案例研究：公益企业能否解决人工智能治理挑战？

当监管将增长放在首位时，公司是否应该继续使其治理与公共利益保持一致？奥尔特曼的OpenAI为非营利性法律结构提供了检验标准。

职场年龄歧视胜诉案的赔偿额越来越高

2022-23年度，年龄歧视胜诉案件的平均赔偿额增长了624%，达到10.3万英镑。

要求员工坐班导致的后勤混乱

罗杰斯：在要求远程办公的员工来办公室坐班的单位里，办公空间和停车位不足导致了一些员工的抱怨。

2025年FT MBA排名：沃顿商学院蝉联榜首

面对来自替代课程的挑战和对学位未来的担忧，顶尖的MBA课程依然保持自己的优势。

AI掀起的隐秘革命

萨姆•乔伊纳：如今，律师、银行家和许多其他专业人士都在使用聊天机器人生成对外沟通的文本，而他们的东家对此未必知情。

多任务处理并不能解决“不堪重负”的工作任务

研究表明，人脑无法同时处理太多事情，所以遛狗时不要参加会议。

关于有钱老板这件事

克拉克：在职场中，富裕的管理者日益与收入较低的员工隔离开来，这可能会产生深远的政治后果。

外卖平台主动反超时工作，反映了一种时代趋势

刘远举：新技术未必一定能打破中等收入陷阱，只有将新技术、新行业获得的财富分配给更多的普通人，让产业更加普惠，才能打破中等收入陷阱。

欧洲工商管理学院首次在FT欧洲商学院排名中登顶

巴黎高等商学院和伦敦商学院分别列于第二和第三位。

TikTok裁员视频给发布者和雇主都带来风险

Z世代员工发布裁员视频成为潮流，但此举可能损害他们的未来前景。

听一位曾在大厂打拼的设计师聊聊她的面包店

张乐愚：羊羊也会谈到经营一家实体店铺所要面对的各种难题，但在她看来，能够自主决定每天的工作，是现在的创业经历中最可贵的部分。

花旗在寻求全面改革的同时削减职位晋升

花旗下个月将只有2000名员工可以获得加薪和晋升，少于之前的约8000人。

当一位40+的前职业经理人决定换城定居

张乐愚：对于陈路齐来说，带着一家人离开长期居住的北京，是一个酝酿已久的决定。对事业和生活的二次规划，也代表着他对焦虑和希望的重新理解。

安永解雇数十名同时参加多个在线培训课程的员工

安永会计师事务所称多任务处理违反美国政策，但一些人认为解雇属于反应过度。

研究：不到四分之一的英国员工希望在社交活动中饮酒

对基于游戏的工作场所社交活动需求的增加，标志着嗜酒圣诞派对的终结。

过度工作：工作如何贪婪地索取了我们的时间

雅各布斯：《过度工作》一书探讨了长时间工作如何席卷美国，使过度工作“成为一种生活常态”，并提出要彻底改革工作模式。

工资上涨必须有理由吗？

哈福德：在蓬勃发展的经济中，有竞争力的工资总是在不断上涨。

人工智能是如何制造“千篇一律”的求职信

新技术可以帮助求职者脱颖而出，也可以阻碍他们和雇主。

MiM和MBA可以同时拥有吗？

人们曾经认为这两个学位是相互排斥的，现在商学院正提供“叠加”学位的方法。