高管薪酬 - FT中文网

高管薪酬

马斯克庆祝万亿美元薪酬投票胜利

特斯拉的创纪录股权方案以75%多数票获得通过，进一步巩固了马斯克对这家电动车制造商的控制权。

2025年11月7日

特斯拉股东批准马斯克万亿美元薪酬方案

这项史上最高薪酬方案在特斯拉年度股东大会上以75%的多数票获得通过。世界首富之前警告称，如果该方案未获通过，他将辞职。

2025年11月7日

挪威主权财富基金将投票反对马斯克万亿美元薪酬方案

这家全球最大主权财富基金是这家美国电动汽车制造商的前十大股东之一。

2025年11月4日

Lex专栏：马斯克1万亿美元奖金包确实应该

该方案设定了多项艰巨的运营目标，绝非“白拿钱”。

2025年10月23日

教皇利奥批评马斯克等企业高管的薪酬方案

教皇对企业高管与普通员工之间不断扩大的薪酬差距表达了担忧，并将席卷全球的两极分化归咎于日益加剧的经济不平等。

2025年9月15日

美国公司高管薪酬以四年来最快速度攀升

2024年标普500指数成分股公司老板的薪酬总额中位数升至1900万美元。

2025年8月19日

特斯拉300亿美元股票激励颠覆了奖金逻辑

Lex专栏：授予埃隆•马斯克近300亿美元的股票，看起来就是在向一位行为乖张的企业领导人送上好处，希望他能改过自新。

2025年8月5日

薪酬、额外福利与高管特权

马斯特斯：美国严格的披露规定让人们了解高管们令人艳羡的薪酬。而若打着减少繁琐监管的旗号减少高管薪酬信息披露，是有风险的。

2025年6月19日

华纳兄弟探索公司将削减CEO薪酬待遇

2026年公司拆分后，董事会将改变薪酬目标。

2025年6月17日

Lex专栏：别指望CEO主动放弃疫情时期的福利

研究发现，美国大公司在疫情期间提供给高管的额外福利在疫情后并没有取消。

2025年5月26日

特斯拉董事会探讨马斯克的新薪酬协议

这位世界首富创纪录的2018年一揽子薪酬方案陷入了长达七年的法律斗争。

2025年5月14日

少数美国企业高管利用关税震荡抄底买入

许多内部人士在特朗普宣布“解放日”关税之前抛售公司股票，但由于交易限制未能逢低买入。

2025年4月18日

大公司削减高管薪资计划中的气候目标

瑞银、汇丰、英国石油、星巴克等大企业都改变了高管薪酬计划。面对美国的强烈反对和不断上升的成本，企业界逐渐退出ESG计划。

2025年3月21日

花旗削减与改革计划挂钩的高级职员奖金

花旗运营方面的问题持续存在，3年前开始的与解决相关问题挂钩的改革奖金计划今年发放的奖金数额减少。

2025年3月19日

德银最高薪员工收入比CEO高出近一倍

2024年，收入超过100万欧元的德意志银行员工数量跃升28%，从上一年的505人增至647人，主因是该行投行利润激增，奖金随之增加。

2025年3月14日

黑石集团首席执行官苏世民去年的收入超过了10亿美元

私募股权集团在2024年将股息支付率提高了18%，公司多位高管从中受益。

2025年3月2日

摩根士丹利CEO特德•皮克上任首年薪酬达3400万美元

这一薪酬水平低于其前任，也低于其华尔街的竞争对手。

2025年2月14日

花旗集团在2024年底晋升8500名员工

这家华尔街银行在全面重组以提高盈利能力后，尝试采取举措留住高层员工。

2025年2月7日

摩根大通为CEO戴蒙涨薪8%至3900万美元

戴蒙的薪酬涨幅大约是他在2023年所收获的两倍。摩根大通去年创下年度利润新高，其交易和投资银行部门在第四季度表现出色。

2025年1月24日

高盛授予首席执行官苏德巍8000万美元的留任奖励

华尔街高管2024年的薪酬也增加了26%，达到3,900万美元。

2025年1月18日

美国首席执行官离职人数创历史新高

股市飙升使得公司领导者纷纷套现，而不是选择应对2025年的动荡。

2024年12月25日

特斯拉努力避免取消马斯克薪酬方案的高昂成本

如果这家电动汽车制造商和首席执行官被迫放弃2018年的交易，他们可能会面临超过1000亿美元的会计和税务费用。

2024年12月16日

为什么企业在薪酬方面不应该效仿足球

企业老板过于轻易地将自己与体育英雄相提并论，可能会适得其反。

2024年12月13日

雇主如何在全球竞争的世界制定本地薪酬方案

国际劳动力市场正迫使一些公司在成本较低的地区支付更高的薪酬。

2024年12月9日