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文化差异需要全球变通力

针对文化差异带来的种种问题，安迪•莫林斯基提出了“全球变通力”的概念，希望企业管理人员藉此在多元文化环境中变得更加游刃有余。

2013年12月16日

女性CEO为何那么少？

FT专栏作家哈福德：歧视是一个重要因素，女性要为人母也阻碍了她们的职业发展，男女的行为方式也有着重要差异。很明显，我们还没有打破阻碍妇女晋升的隐性天花板。

2013年12月11日

印度商学院泡沫破裂

几年前印度处于繁荣时期，全国冒出许多商学院，因此催生了管理教育市场供过于求的泡沫现象。如今这一泡沫已经破裂，过去两个学年印度关闭了逾160所管理院校。

2013年12月9日

中国咨询行业面临洗牌

中国咨询行业在诞生不到20年后，本土咨询公司即将迎来一波整合，少数实力较强的公司将脱颖而出。目前现状是各公司激烈争夺合同，却往往只能向客户提供肤浅的建议。

2013年11月26日

商科学位不再吃香？

世界正越来越需要能够解决眼下一些棘手问题的企业家和创新方案，商学院必须针对这种形势作出改变，否则就将面临被边缘化的危险。

2013年11月25日

走上MBA课堂的前军人

南非人朱伯特当过多年军人，经历过非洲最残酷的一些战争，但他认为攻读MBA学位才是地狱一般的经历。但这种经历对他大有裨益。

2013年11月21日

从华尔街到音乐发行人

乔希•格鲁斯曾分别为唱片公司和华尔街投行工作。职场打拼多年后，他决定去念商学院，探求如何将他对音乐的热爱转化为一门生意。

2013年11月18日

Mooc：新型的网上大学

巴特农集团凯莫卡：自2011年斯坦福大学推出“大规模开放在线课程”(Mooc)以来，这种网上大学已吸引了数百万用户。在高等教育供给无法完全满足需求的市场上，Mooc可能会发挥革命性作用。

2013年11月14日

股东依然至上

尽管共识认为注重短期股东价值导致糟糕的经营业绩，但由于教授终身制等原因，许多MBA教学依然突出股东至上模式，转变这种状况非常困难。

2013年11月11日

你怕公开演讲吗？

由于大多数人公开演讲的机会不多，因此他们往往会像小孩子看待考试一样，将这当成一种煎熬，而不是让自己脱颖而出的机会。

2013年10月31日

毕业生职场规划指南

作家里格比：如果你刚刚大学毕业，并幸运地找到了工作，但职业发展速度缓慢，未来的道路也不明朗。你该如何寻找机会、为自己打造职业发展的阶梯？

2013年12月10日

不做职场“大嘴巴”

假如你偶然听到某个信息，对你或某个同事会有很大影响，你应该怎么办呢？一位咨询公司的CEO建议，明智的做法是保守秘密。

2013年12月10日

我的团

FT中文网专栏作家何帆：你的手机通讯簿里可能存了上千个电话，但真正和你联系紧密的往往只有20-150个朋友。这群人，是你的圈子、你的部落。

2013年12月9日

办公室该不该聊年龄？

FT专栏作家凯拉韦：职场上的年轻面孔常常被问到年龄，而问其他年纪较长的人年龄被视为不礼貌的。在我看来，羞谈年龄没有必要。

2013年12月9日

爬楼梯还是坐电梯？

FT专栏作家凯拉韦：爬楼梯有种种好处，可办公楼里的楼梯间却通常空无行人。楼梯间被白领们当成了打电话和交流秘密八卦的隐秘场所。

2013年12月5日

FT发布2013年欧洲商学院排行榜

冠军头衔首次由法国巴黎高等商学院和西班牙企业商学院两所学校分享，上榜商学院分布在19个欧洲国家，英国和法国席位最多。

2013年12月2日

傻瓜比瘾君子危害更大

FT专栏作家凯拉韦：如果你是一家公司的股东，傻瓜和瘾君子哪种人执掌公司大权会让你更感不安？根据我的经验，很多董事的知识结构都存在令人汗颜的巨大断层。

2013年12月2日

保护自己的私人时间

赖默•里格比：工作时间与私人时间的界限如今已变得日渐模糊。但你应该如何应对总是在你的个人时间里提出工作要求的老板？

2013年11月27日

卑微工作的九条启示

FT专栏作家凯拉韦：我的儿子在三明治店和外卖快餐店打工，他从中得出九条有趣的启示。卑微的工作教给年轻人的东西或许会让他们终身受用。

2013年11月20日

经商是场消耗战

FT专栏作家约翰逊：经商有时意味着不断的麻烦，但如果有毅力、能坚持下去，你就会获得一个独立而刺激的人生。届时你会觉得一切辛苦都值得。

2013年11月18日

如何对付满嘴脏话的同事？

FT专栏作家凯拉韦：有位资深同事不断以不堪入耳的脏话咒骂公司安装的新计算机系统，我曾礼貌地请他安静，他却反唇相讥，我该怎么办？

2013年11月18日

自嘲的诀窍

FT专栏作家凯拉韦：自嘲运用得当，能令他人放下戒心喜欢自己，然而运用自嘲的前提是自嘲者的能力和地位毋庸置疑，否则自嘲只会起到负面作用。

2013年11月15日

从骑车风格看性格

FT专栏作家凯拉韦：如果雇主真的想了解潜在的雇员是什么样的人，他们应该观察应聘者怎样骑车。骑车风格与性格息息相关。

2013年11月13日

不应赶走维权投资者

FT专栏作家希尔：应该给维权投资者留下空间，因为有不同风格的维权主义。不能仅仅因为少数人喜欢挑刺，就把所有的维权主义者拒之门外。

2013年11月5日

商学院之间的“捆绑婚姻”

法国很多商学院可能很快就因财务压力而被迫考虑合并，原因是法国政府正在削减对商会的拨款，而商会可能进而削减对商学院的资助。

2013年11月5日

成功是企业的敌人

FT专栏作家约翰逊：从某种意义上说，成功可能与失败一样有害。企业非常成功的时候会患上种种“疾病”，侵害那些原本令企业成功的因素。

2013年11月4日

别把脱发当回事

评论员安贾娜•阿胡贾：与癌症、疟疾等亟需研治经费的疾病相比，脱发并不是什么迫切需要治疗的疾病，说到底它就是一种正常生理现象。

2013年11月4日

企业如何激发创造力？

奥罗罗伯特大学管理学助理教授伯克斯认为，企业为创造力提供的许多激励无效，没有证据表明此类努力导致了更多的创新。

2013年11月1日

卸任高管应立马走人

FT专栏作家迈克尔•斯卡平克：对于即将卸任的公司高管，一旦你宣布了离开，你的权力就随之流失。不管你是和气离任，还是被迫离开，你都应该动作迅速。

2013年10月29日

家族企业在美国的地位

美国文化崇尚创业，家族企业一向不太招人待见，但这种状况正在逐渐改变，家族企业教育在商学院中的地位也在逐渐提高。

2013年10月28日

企业应靠不断的实验谋求发展

FT管理编辑希尔：在不断变化的竞争、短暂的机遇以及持续的挑战面前，“竞争优势”战略已经不再适用。企业应该依靠不断的实验来谋求发展。

2013年10月28日