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精英教育与辍学富豪

中断学业并创业成功的富豪传奇，总会引发人们对于高等教育的质疑和困惑。有人认为，校园不是理解世界的唯一方式；有人则相信，大学教育是一笔无价的财富。

2016年4月6日

反复无常的老板最可怕

FT专栏作家凯拉韦：反复无常的老板会让员工“压力山大”。比起一个在某些时候很可怕的老板，我们宁愿要一个总是很可怕的老板。

2016年4月5日

女人工作时什么样？

FT专栏作家凯拉韦：关于职场女性的照片让人觉得仿佛她们全都年轻漂亮、打扮入时，时刻都很开心。实际上，她们只是在工作而已，就像她们的男性同事一样。

2016年3月31日

MBA毕业生的“三级跳”

MBA学位意味着开启一扇机遇世界的大门。统计数字显示，对于不同的群体而言，职业生涯可以凭借MBA学习实现不同维度的转变：跳槽、转行或者出国。

2016年3月28日

亚洲公共政策学院成为热门之选

多年来，越来越多学生选择公共政策硕士(MPP)，而非MBA，许多人因学费较低等理由而报考亚洲公共政策学院，如新加坡国立大学李光耀公共政策学院。

2016年3月21日

电邮：被动攻击型同事的武器

FT专栏作家凯拉韦：电邮是被动表明敌意、且不会被抓住把柄的绝佳方式。第一个诀窍是沉默。若做不到，次佳的诀窍是极度简洁，让人心神不宁。

2016年3月18日

首席数字官为何对头衔不满？

FT专栏作家希尔：首席数字官的头衔很诱人，但一些首席数字官却不满这种定义不清的头衔，认为它多余，他们希望改换头衔，这一点耐人寻味。

2016年3月17日

任务清单不如成就清单

新书《Brainhack》的作者帕维特表示，待办清单往往变成“未完成”清单，让你备感压力和消沉。他建议列一个“已完成”清单，记录你取得的最重要成就。

2016年3月15日

不玩命工作还能干啥？

FT专栏作家哈福德：凯恩斯曾预测人们收入增长，工作时间减少，但当今经济精英们在收入大幅增长的同时，工作时间倒退回19世纪水平。

2016年3月14日

别想靠一封邮件留住人才

FT专栏作家凯拉韦：想要劝说年轻下属放弃跳槽，不能指望一封群发邮件就能起效。老板们应该单独找到看好的下属，喝杯咖啡，加薪留住他们。

2016年3月14日

员工多开心，企业好赚钱

有人认为，企业经营成功会让员工感觉愉悦。但研究表明，情况恰恰相反，企业业绩提高是员工工作时心情愉悦所带来的结果。

2016年3月10日

和应聘者共进午餐

FT专栏作家凯拉韦：边吃午餐边谈事是很好的交流方式，吃吃喝喝的过程总能透露出一些讯息，这比在面试室里大眼瞪小眼更容易让你知道自己是否喜欢某人。

2016年3月9日

体格强壮是领导优势吗？

FT专栏作家希尔：一项研究表明，人们会将男性的身体强壮与更高的社会地位以及种种领导品质划等号，这似乎也解释了普京和特朗普炫耀自己身体强壮的做法。

2016年3月8日

2016年FT在线MBA排行榜出炉

主打虚拟课堂、直播授课以及多媒体教学的在线MBA项目，含金量究竟有多高？和传统MBA课程相比，在线教育真能让学员的职业生涯发生改变吗？

2016年3月7日

抑郁的律师

迈耶霍弗曾在律所工作，后来转行开了一家专为律师服务的心理治疗所。迈耶霍弗认为，自己的律师经历让他更能理解律师光鲜表象下的辛酸。

2016年3月1日

欧洲商学院性价比超过美国

全日制MBA课程可能是一笔巨大投资，它还伴随着薪资损失的额外惩罚。谈到物有所值，欧洲MBA课程要胜过北美。但这种对比基于何种成本考量？

2016年2月29日

中国经理人可以向印度经理人学什么？

谢毅哲：在经济全球化的战场，印度人叱咤风云并非仅仅因为他们的出身，他们身上有很多东西值得正在走向世界的中国经理人学习和借鉴。

2016年2月26日

当职场师徒反目

欧洲工商管理学院组织行为学教授伊瓦拉：我的一个学生说：“你得杀了那个导师。”这句话在我的EMBA班上引起了一片赞同声。怎么回事？

2016年2月24日

咨询业仍是MBA首要选择

咨询公司（尤其是“三巨头”麦肯锡、波士顿咨询集团和贝恩）吸引力不减，MBA学员仍觉得它们提供的14.5万美元起薪和快速职业发展前途诱人。

2016年2月22日

CEO绝对不能说出的几个真相

FT专栏作家凯拉韦：朋友接掌一家公司后发现，作为首席执行官，首先要学会撒谎，至少有些话绝不能说。这不无道理，CEO只能做到一定程度的诚实。

2016年2月18日

露西回答MBA学员的问题

女性MBA学员被怀疑受到特别照顾怎么办？不想把周末耗在小组作业上怎么办？要不要去国外陪读MBA？FT管理专栏作家露西·凯拉韦为你答疑解难。

2016年2月15日

德勤CEO的新年废话致辞

FT专栏作家凯拉韦：德勤全球首席执行官浦仁杰发给员工的新年致辞废话、空话连篇。这种致辞不仅起不到激励人心的作用，还有可能适得其反。

2016年2月5日

三位中国女性如何创立JuiceUp

投行工作以紧张、繁忙、压力大著称。但对于中国的三名女性金融从业者，正是这些压力启发了她们的创业构想：推广一种更健康的生活方式。

2016年2月3日

戒掉加班瘾

FT专栏作家凯拉韦：二十年来，拿着高薪的专业人士们被困在夜以继日地工作的永恒寒冬中，他们自己也以加班为荣。现在，春天的燕子似乎正在归来，不加班成了吹牛的资本。

2016年2月1日

信任你，还是监控你？

FT专栏斯卡平克：有些公司给予员工自由，比如Spotify；有些公司使用现代技术跟踪员工们的一举一动，同样是数字时代的明星企业，差距怎么那么大呢？

2016年4月7日

通过玩游戏甄选人才？

欧莱雅、安永、微软和德意志银行都和一款智能手机应用达成合作。这款应用承诺让年轻人“只需通过玩手机游戏就能快速走完招聘流程，赢得蓝筹公司的职位”。

2016年3月31日

校史馆

FT中文网专栏作家张力奋：在休斯敦，我去了莱斯大学。最让我喜悦的，是她的校史馆。除去实物，其校史的文字馆藏，排成队，可长达4000英尺。一所好大学，不能没有对历史的敬畏。精神需要家园。

2016年3月3日

别再标榜“改变世界”

FT专栏作家凯拉韦：很多公司在跟风立下“让人类繁荣发展”、“让世界更美好”等宏愿。事实上，这种模糊的陈词滥调根本无法起到提振士气的作用。

2016年3月3日

别让“健康计划”累垮员工

FT记者奥康纳：鼓励员工多运动、吃健康食品和戒烟的健康计划很流行，但研究表明这些“生活方式干预”是效果最差的，而且这类计划还可能引起焦虑情绪。

2016年2月29日

什么样的企业更赚钱？

管理专栏作家考尔金：商界有一件怪事：多数最赚钱的企业并不是念念不忘利润的企业。调查显示，那些能够利用目的的力量驱动业绩的企业，享有独特的竞争优势。

2016年2月25日

张总、李总“去哪儿”了？

万科上海分公司最近禁止员工相互称呼“总”。要消除中国职场的等级制度，需要的不仅仅是几个英文名或英雄昵称，但这是个开始。

2016年2月19日